Produkter för skyddsombud
Tydlig märkning för skyddsombud, huvudskyddsombud och regionala skyddsombud
Välkommen till Skyddsombud.nu. Här hittar du produkter som gör det enkelt att visa vem som är skyddsombud på arbetsplatsen.
I sortimentet finns bland annat pins och ombudsmärken, klistermärken, transfermärken, varselvästar, hjälmdekaler och andra produkter med skyddsombudssymbolen.
Välkommen till Skyddsombud.nu.
Skyddsombud.nu drivs av FF Profilreklam och är inriktad på produkter och märkning för skyddsombud.
FF Profilreklam har genom avtal med LO en exklusiv licens att använda skyddsombudssymbolen för försäljning av produkter. Vid produktion följer vi de grafiska riktlinjer som gäller för varumärket.
Vi hjälper gärna till med produktfrågor, större beställningar och specialanpassade lösningar. För rådgivning om arbetsmiljö, lagstiftning eller själva uppdraget som skyddsombud hänvisar vi till exempelvis ert fackförbund eller Arbetsmiljöverket.
Specialdesign
Vi hjälper er med specialanpassade produkter, egna lösningar och märkning för ert förbund eller er organisation.
.png)
E-handel
I vår e-handel hittar du aktuella produkter för skyddsombud, huvudskyddsombud och regionala skyddsombud.
Skyddsombudssymbolen
Läs mer om skyddsombudssymbolen, dess bakgrund och de riktlinjer som gäller för användningen
Hjälmdekal
Här hittar du hjälmdekaler och reflexdekaler som gör skyddsombudet tydligt synligt på arbetsplatsen.
Fackförbund i lager
Vi lagerför utvalda förbundsanpassade produkter och ombudsmärken för snabb och smidig beställning.
Nyheter i shopen
Upptäck nya produkter och senaste tillskotten i sortimentet för skyddsombud. Saknar ni någon produkt? Kontakta oss gärna!
.png)
Ordlista
Här förklarar vi vanliga begrepp och förkortningar inom skyddsombudens arbete och uppdrag.
Fackförbund
Här hittar du fackförbund med länkar till deras sidor om skyddsombud och arbetsmiljö.
.png)
Kontakta oss
Har du frågor om produkter, beställningar eller speciallösningar är du alltid välkommen att kontakta oss.
Produkter för ett tydligt och synligt uppdrag
På Skyddsombud.nu hittar du produkter som gör det enkelt att visa vem som är skyddsombud, huvudskyddsombud eller regionalt skyddsombud på arbetsplatsen.
I sortimentet finns bland annat pins och ombudsmärken, dekaler, transfermärken, varselvästar och andra produkter med skyddsombudssymbolen.
Behöver ni en egen variant för ert förbund eller er organisation hjälper vi även till med specialproduktion och anpassad märkning.
FF Profilreklam har genom avtal med LO en exklusiv licens att använda skyddsombudssymbolen för försäljning av produkter. Vid produktion följer vi de grafiska riktlinjer som gäller för varumärket.
Över 100 år av säkerhet på jobbet!
1912
Detta år markerar en viktig milstolpe i arbetsrättens historia i Sverige. Anställda fick rätt att utse arbetarombud, vilka hade befogenhet att påtala brister i säkerheten när Yrkesinspektionen besökte arbetsplatserna. Detta var ett tidigt steg mot en mer strukturerad form av arbetsplatsövervakning och skydd för arbetstagare.
1931
I och med denna förändring fick ombuden betydligt utökade befogenheter. De fick rätt att inte bara agera vid inspektioner utan kunde nu vända sig direkt till ledningen och till Yrkesinspektionen även mellan inspektionerna. Detta stärkte arbetarombudens position som en viktig länk mellan arbetarna och arbetsgivarna.
1938
Året då benämningen "skyddsombud" först användes formellt, vilket markerade en fördjupning av ombudens roll och betydelse. Detta gav en ny identifierbar titel som tydligt speglade deras syfte – att skydda sina medarbetare.
1949
Skyddsombudens roll och inflytande stärktes avsevärt genom införandet av en ny arbetarskyddslag. Lagen formaliserade skyddsombudens funktioner och gav dem mer auktoritet och ansvar på arbetsplatserna, vilket var en viktig del i utvecklingen av svensk arbetsmiljölagstiftning.
1967
Detta år infördes möjligheten att utse ett huvudskyddsombud på större arbetsplatser eller inom företag med flera olika arbetsställen. Huvudskyddsombudets roll var att koordinera och stärka skyddsarbetet över större områden eller bland flera arbetsgrupper.
1970-tal
Under detta decennium fick skyddsombuden rätt att stoppa arbete som innebar överhängande fara för arbetstagarnas hälsa och säkerhet. Denna befogenhet gav skyddsombuden en kritisk roll i att omedelbart kunna reagera på potentiellt farliga situationer.
1991
Skyddsombudens roll utvidgades ytterligare när de fick rätt att delta i planeringen vid förändringar av arbetsorganisationen. Detta erkände vikten av deras insikt och erfarenhet i att forma arbetsmiljön på ett sätt som främjar både säkerhet och effektivitet.
23 oktober
Den 23 oktober 2012 firades skyddsombudens 100-årsjubileum och detta datum instiftades som "Skyddsombudens dag". Det är en dag tillägnad att uppmärksamma och fira skyddsombudens viktiga bidrag till arbetsplatsens säkerhet och välbefinnande. Fira ditt skyddsombud den 23 oktober varje år!
