Vad är ett skyddsombud?
Arbetstagarnas representant i arbetsmiljöfrågor
Ett skyddsombud, även kallat arbetsmiljöombud, företräder arbetstagarna i frågor som rör arbetsmiljön.
Det är arbetsgivaren som har huvudansvaret för arbetsmiljön, medan skyddsombudets uppgift är att företräda arbetstagarna och medverka i arbetsmiljöarbetet.
Skyddsombudet kan arbeta med både den fysiska och organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Det kan exempelvis handla om ergonomi, ventilation och säkerhet, men också om arbetsbelastning, stress och andra faktorer som påverkar arbetsmiljön.
Normalt utses skyddsombudet för tre år av den fackliga organisation som har eller brukar ha kollektivavtal med arbetsgivaren. Om det inte finns någon sådan organisation kan arbetstagarna själva välja skyddsombud.
Skyddsombudet företräder alla arbetstagare inom sitt skyddsområde, oavsett facklig tillhörighet.
Vad är ett huvudskyddsombud?
Om det finns flera skyddsombud på ett arbetsställe ska ett av dem utses till huvudskyddsombud, HSO.
Huvudskyddsombudet samordnar skyddsombudens verksamhet och företräder dem utåt. Huvudskyddsombudet arbetar med frågor som berör flera skyddsområden eller hela arbetsstället.
Vad är ett regionalt skyddsombud?
Regionala skyddsombud, RSO, utses av fackliga organisationer och har i grunden samma uppgifter och befogenheter som andra skyddsombud.
Ett regionalt skyddsombud kan företräda arbetstagarna på arbetsplatser där det saknas lokalt skyddsombud, och i vissa fall även där lokala skyddsombud finns.
För att ett regionalt skyddsombud ska ha befogenhet på arbetsstället krävs att minst en arbetstagare där är medlem i den fackliga organisation som utsett det regionala skyddsombudet.
Regionala skyddsombud kan inte verka på arbetsplatser där det finns en skyddskommitté.
Vilka rättigheter har ett skyddsombud?
Arbetsmiljölagen ger skyddsombud flera viktiga rättigheter. Ett skyddsombud har bland annat rätt att:
-
få den utbildning som behövs för uppdraget
-
ta del av handlingar och information om arbetsmiljön
-
delta vid planering av förändringar som påverkar arbetsmiljön
-
begära att arbetsgivaren vidtar åtgärder när det finns brister
-
avbryta arbete som innebär omedelbar och allvarlig fara för arbetstagares liv eller hälsa
Skyddsombudet får inte hindras i sitt uppdrag och ska ges möjlighet att medverka i arbetsmiljöarbetet.
Källa: Arbetsmiljöverket
Läs mer hos ditt fackförbund
Det finns mycket information och stöd för dig som är eller ska bli skyddsombud. Fackförbunden har ofta egna guider, utbildningar och material anpassade efter sina medlemmars branscher och arbetsplatser.
Vi har samlat länkar till fackförbundens egna informationssidor om skyddsombud och arbetsmiljö, så att du enkelt kan hitta vidare till rätt information.
Behöver du produkter för uppdraget?
På Skyddsombud.nu hittar du bland annat pins, ombudsmärken, dekaler, transfermärken, varselvästar och andra produkter för skyddsombud, huvudskyddsombud och regionala skyddsombud.
